La Cooperativa de Trabajo Cuidacoop Ltda. surgió hace 12 años y tiene como actividad principal la asistencia y los cuidados domiciliarios. Su propuesta contempla la atención de toda persona que requiera acompañamiento, desde la primera infancia hasta los adultos mayores.

La presidenta de la entidad, Hilda Amarillo, explicó que el servicio se diferencia por la preparación y el compromiso de quienes lo llevan adelante. “Cuidar no es para cualquiera. Nosotros hemos sido muy minuciosos a la hora de planificar el servicio que vamos a brindar”.

En este sentido, la organización cuenta con personas capacitadas para desarrollar las tareas y sostiene que el cuidado requiere una mirada integral. La propuesta busca atender a quienes necesitan asistencia, pero también acompañar a los propios cuidadores. “Hay una diferencia entre una empresa que no le importa ni el cuidador, ni siquiera la calidad de un servicio, a lo que es una Cooperativa que piensa en un servicio eficiente y en cuidar a quienes cuidan”.

Uno de los principales proyectos que impulsa el sector está relacionado con la aprobación de una ley que regule la actividad de los cuidadoras y cuidadores domiciliarios polivalentes. Desde la entidad consideran necesario reconocer y categorizar formalmente este trabajo, que actualmente no cuenta con una legislación específica que contemple sus particularidades.

“Estamos invisibilizados, obviamente que sí”, sostuvo la cooperativista al referirse a la situación de los trabajadores del sector. En ese sentido, señaló que el personal domiciliario es considerado dentro de una categoría vinculada al trabajo doméstico, mientras que desde las Cooperativas reclaman un reconocimiento acorde a las responsabilidades que implica la actividad.

Para la organización, el trabajo asociativo también representa una herramienta para ofrecer respuestas concretas a las familias. La responsabilidad y el compromiso de los cuidadores son considerados aspectos fundamentales para garantizar la continuidad de los servicios.

Una de las características que destacan es la posibilidad de garantizar la atención aun cuando surjan inconvenientes que impidan la presencia de un cuidador. “Nunca un paciente nuestro va a quedar sin atención”, afirmó la trabajadora, al explicar que la organización procura cubrir las ausencias y evitar que una persona quede sin asistencia dentro de los horarios establecidos con cada familia.

Fuente: Elaboración propia a partir de entrevista realizada en Radio Atlántica (Mar de Plata, Buenos Aires).

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