Con más de una década de trayectoria formal y una experiencia previa que se remonta a 25 años en redes regionales, el grupo desarrolla servicios profesionales integrales enfocados en la sustentabilidad. “Trabajamos especialmente en aspectos sociales, ambientales y de gobernanza en empresas, lo que hoy se conoce como criterios ASG”, explicó Graciela Salazar, de la Cooperativa de Trabajo Generar Ltda.

La referente detalló que el equipo está conformado por 21 profesionales de distintas disciplinas, a los que se suman entre 15 y 20 personas dedicadas a tareas de obra. “Nuestro espíritu es transdisciplinario, compartir el saber y el hacer desde diferentes miradas”, señaló la dirigente. Uno de los ejes centrales es el trabajo en territorio, muchas veces en contextos de difícil acceso. “Llegamos a zonas rurales, de alta montaña o regiones con aislamiento de los centros urbanos, donde otros profesionales no siempre pueden o quieren ir”, indicó Salazar, quien destacó el compromiso del equipo con esas comunidades.

En paralelo, el espacio mantiene una fuerte vinculación con una red latinoamericana orientada a la gestión territorial sostenible. “Allí trabajamos con una mirada integral del paisaje, entendido como un sistema donde ocurre la vida”, explicó la cooperativista.

En ese marco, participaron recientemente de instancias de formación internacional en gestión integrada del paisaje. “Se trata de metodologías que nos permiten pensar los territorios de manera holística y promover la articulación entre actores”, agregó la referente.

El enfoque se basa en la gobernanza participativa y el diálogo entre sectores. “No podemos negar el progreso, pero sí debemos sentarnos a discutir cómo se desarrollan las actividades para que sean sostenibles”, sostuvo Salazar. Y añadió: “Todas las actividades humanas generan impacto, por eso es clave construir acuerdos”.

Además, otro de los integrantes del equipo participó en capacitaciones vinculadas al manejo del fuego, una problemática creciente en la región. “El cambio climático está generando consecuencias como incendios e inundaciones, que deben abordarse de manera integral y no como hechos aislados”, remarcó la dirigente.

En cuanto a las líneas de trabajo actuales, el espacio desarrolla programas anuales con empresas, incluyendo la medición de huella de carbono. “Evaluamos el impacto y proponemos medidas de mitigación y compensación”, explicó Salazar.

Entre esas acciones se destaca un programa de reforestación y educación ambiental. “Impulsamos la plantación de árboles nativos y frutales en comunidades y escuelas, y también promovemos que las empresas incorporen espacios forestales dentro de sus predios productivos”, detalló la referente.

Finalmente, Salazar subrayó la necesidad de avanzar en políticas públicas que acompañen estos procesos. “Ninguna organización por sí sola puede generar los cambios que se necesitan. Es fundamental incidir para que quienes toman decisiones escuchen y planifiquen a largo plazo”, concluyó.

Fuente: Elaboración propia a partir de entrevista realizada en el programa Bienestar y otras yerbas, en AgenHoy Radio (Florencio Varela, Buenos Aires).

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