Desde su fundación en 2015, la Cooperativa de Trabajo de Profesores de Educación Física Coopef Ltda., en Río Cuarto, busca innovar en la organización del trabajo dentro de su rubro. Según explicó su presidente, Elías Adum, esta iniciativa es única en Argentina. La Cooperativa no solo ofrece una salida laboral a recién egresados, sino que también rompe con el modelo tradicional de empleo al promover el trabajo asociativo y la autogestión.

“La Cooperativa surgió como respuesta a las dificultades que enfrentan los profesores de Educación Física al ingresar al mercado laboral. En la educación formal, el sistema de puntajes limita las oportunidades para los nuevos graduados, mientras que los trabajos iniciales suelen tener una baja remuneración. La idea fue prescindir de un patrón y distribuir las ganancias entre los socios”, detalló Adum.

La Cooperativa Coopef administra dos gimnasios, uno en el centro de la ciudad, ubicado en Constitución 560, y otro en el Club Banda Norte, donde también se desarrollan actividades deportivas como básquet y fútbol femenino. Además, sus integrantes están especializados en diferentes áreas, como administración de gimnasios y preparación física para equipos deportivos. “Hoy somos seis socios; cuatro trabajamos principalmente en los gimnasios y dos nos dedicamos a la preparación física”, indicó el presidente.

A pesar de los desafíos económicos, como la baja concurrencia a los gimnasios debido a la crisis, la Cooperativa busca mantenerse y crecer. Según Adum, el modelo cooperativo les ha permitido sostenerse con un esquema equitativo de ingresos: “Cobramos lo mismo independientemente de los ingresos generados por cada unidad de trabajo, lo que fomenta la estabilidad y el compromiso grupal”.

La conformación como Cooperativa no fue sencilla. “Es un trámite burocrático y costoso, y acceder a financiamiento es complicado, ya que quedamos fuera de muchas líneas específicas para pymes”, señaló Adum. Sin embargo, destacó que el esfuerzo vale la pena. “Más allá del ingreso económico, la mayor recompensa es el sentido de pertenencia. Todo lo que construimos como grupo se queda en la Cooperativa y beneficia a quienes llegan después”.

El modelo cooperativo también les permite tomar decisiones colectivas sobre la gestión y los avances de la empresa, algo que consideran una ventaja respecto a la relación de dependencia: “Al ser socios, todos somos responsables de mantener y hacer crecer este proyecto”.

Además de sus actividades principales, Coopef organiza salidas de trekking para los clientes del gimnasio: “Estas actividades no las hacemos con fines comerciales, sino para crear un espacio de pertenencia y confianza entre quienes participan”.

Fuente: Elaboración propia a partir de entrevista realizada en Radio Gospel (Río Cuarto, Córdoba).

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