La Universidad Nacional del Litoral (UNL), a través de la Secretaría de Extensión Universitaria y en el marco de su Programa de Formación y Validación Laboral, continúa desarrollando acciones destinadas a reconocer los saberes y competencias adquiridos por las personas a lo largo de sus trayectorias laborales.

La propuesta busca otorgar un reconocimiento público y una certificación institucional de las competencias demostradas por cada participante. De esta manera, se ponen en valor conocimientos, capacidades y habilidades construidos tanto en instancias formativas como a partir de la experiencia laboral y de las distintas trayectorias personales y profesionales.

Quienes completan el proceso pueden acceder a un certificado emitido por la UNL y, además, integrar la Bolsa de Trabajo de la Universidad. Esta herramienta de acceso público procura facilitar la vinculación con oportunidades laborales, empleo y alternativas para el desarrollo de emprendimientos.

Reconocimiento de saberes

Durante 2026 se realizaron dos instancias de certificación y validación de competencias correspondientes al perfil de Pintor de Obra Básico.

En julio, la actividad tuvo como sede la Vecinal Juan de Garay y fue coordinada junto a la Cooperativa de Trabajo Yapeyú Ltda. En agosto, el proceso se realizó en la Vecinal Roque Sáenz Peña, con personas vinculadas a la Cooperativa de Trabajo San Expedito Ltda., del barrio Centenario.

Las acciones fueron desarrolladas de manera conjunta con la Municipalidad de Santa Fe, a través de la Dirección de Iniciativa Comunitaria, y las entidades de trabajo participantes.

El proceso de validación permite reconocer conocimientos que no necesariamente fueron adquiridos mediante recorridos educativos formales, sino también a través de la práctica y la experiencia acumulada durante la vida laboral.

Una herramienta para ampliar oportunidades

La propuesta forma parte del compromiso de la Universidad con una concepción de la formación que contempla los aprendizajes construidos en distintos ámbitos. La certificación permite convertir esos conocimientos y capacidades en un reconocimiento institucional que puede acompañar nuevas búsquedas laborales.

El acceso a la Bolsa de Trabajo suma una herramienta para quienes completan el proceso, al vincular sus competencias reconocidas con oportunidades de empleo y con alternativas relacionadas con el desarrollo de emprendimientos.

De esta manera, la UNL plantea la validación de competencias como una herramienta para reconocer aprendizajes adquiridos a lo largo de la vida y contribuir a una sociedad más inclusiva, donde los saberes y la experiencia de las personas puedan ser puestos en valor.

Fuente: Prensa UNL.