La metodología apunta a fortalecer capacidades a través del entretenimiento.

La Cooperativa de Trabajo San Lorenzo Mártir Limitada, de la ciudad de San Miguel de Tucumán, continúa con la realización de sus concursos mensuales destinados a entretener y capacitar a los socios y socias de la institución, con el propósito de fortalecer el desarrollo cooperativo y ampliar las competencias sobre las actividades que realizan diariamente.

El gerente de la Cooperativa, Martín Roberto Abaca, aclaró que “lo que se pretende con este tipo de concursos, aparte de entretener a nuestros asociados, es capacitarlos respecto a la tarea diaria que realizan en los hospitales públicos y acerca de lo que significa estar frente a la batalla de esta pandemia. La idea es brindar una capacitación sobre temas que son preocupantes para toda la comunidad”.

Actualmente se encuentra en marcha el concurso correspondiente al mes de marzo 2021 “Cuánto conoces de tu cooperativa”, en el que se ofrecerán premios relacionados al inicio del ciclo lectivo, con nuevas normativas; como por ejemplo las de indicar de manera obligatoria el lugar de trabajo de cada integrante de la entidad.

La modalidad aplicada es de carácter mensual con una pregunta semanal múltiple choice que debe responderse tras una lectura previa de un material de apoyo.

Promueven una Tecnicatura Universitaria

Por otro lado, Abaca informó que están desarrollando una Tecnicatura con el respaldo de la Universidad Nacional de Tucumán (UNT). “Es una carrera pregrado que nosotros hemos elevado a través de convenios firmados con la Universidad Nacional de Tucumán y con la Facultad de Bioquímica y Farmacia. Son convenios de reciprocidad que apuntan a desarrollar una carrera denominada Tecnicatura Universitaria en Saneamiento de Salud. Es un proyecto postergado desde el 2020 debido a lo de público conocimiento y en este año hemos convenido con la Facultad y la UNT ponerla en marcha en el segundo cuatrimestre. La idea es comenzar con clases presenciales, previa vacunación de los participantes socios y socias participantes”, aseveró.

La flamante carrera tendrá una duración de 3 años con otorgamiento de título nacional y fue considerada como la oportunidad de profesionalizar los recursos humanos de la Cooperativa ya que formaba parte de una constante preocupación de la dirigencia de la Cooperativa.