La comisión societaria de la filial Resistencia del Banco Credicoop Cooperativo Limitado organizó un panel con mujeres cooperativistas y afines en el marco del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras.

Desde la gerencia remarcaron la alegría de poder encontrarse nuevamente luego de tiempos de pandemia y virtualidad, aunque el panel fue reducido por protocolo. Hubo convite y música en vivo, aunque lo fuerte fue la escucha compartida de experiencias femeninas en el cooperativismo local.

Por la filial, estuvieron la vicepresidente de la Comisión de asociados, Gladis Britos; la secretaria de educación Mirta Britos, el presidente Ernesto Núñez de la Cruz y la gerenta Lilian Rojas. Como invitadas estuvieron la presidenta de la Cooperativa de Trabajo Soltrecha Limitada, Josefina Sánchez, la consejera de la Cooperativa de Trabajo y Consumo La Prensa Limitada, María Elena Romero, y la docente y militante en la agrupación La Revuelta de las Viejas, Analía Flores.

El Portal de las Cooperativas estuvo en el encuentro y recabó los principales temas del mismo. Primeramente, la gerenta Rojas hizo una introducción sobre la importancia del banco cooperativo en la redistribución de cargos jerárquicos, reconocimiento profesional y participación de las mujeres en cargos dirigenciales, en vistas de “construir una entidad más igualitaria. Diversa y participativa. Gladis Britos, por su parte, también hizo un recorrido histórico de la fecha.

Un video institucional de la entidad bancaria remarcó puntos fundamentales tales como la desigualdad en cargos y el llamado techo de cristal, el acceso laboral y los roles de géneros, los sentimientos de culpa por roles sociales como la maternidad. También se dieron porcentajes comparativos: el 28% de cargos jerárquicos en el sector privado nacional es para mujeres, mientras que Credicoop supera ese número y llega casi al 40%. Por último, destacaron el protocolo interno por violencia de género que brinda atención legal y psicológica al personal asociado.

Josefina Sánchez agradeció y dijo: “no podría ser sin el apoyo de mis compañeras”. Compartió la experiencia de dirigencia femenina en la cooperativa de cuidado y la subestimación de su labor. “No van a poder, son simples cuidadoras, esto es una empresa, nos decían”, dijo y apuntó: “Y acá estamos en pie hace años”. Resaltó que su sistema está preparado para cuidar a las dos partes: a la persona socia y a quien solicita el servicio. Soltrecha “es un ejemplo de gestión en Argentina y el mundo”; expresó.

La referente de Cooperativa La Prensa, por su parte, destacó la unión necesaria de horizontalidad, democracia y el fin social que tiene la comunicación -sobre con perspectiva en derechos humanos y en géneros- y el modelo cooperativo. Hizo un recorrido sobre el cambio generacional y cómo la empresa que edita el medio gráfico El Diario de la Región da oportunidades también a profesionales con mayor vulnerabilidad laboral como juventudes, vejeces y personas de la disidencia sexual.