Hoy el sistema emplea a 190 personas distribuidas en cinco Cooperativas de Trabajo, con un número importante de mujeres, muchas de ellas madres que mantienen solas a sus hijos e hijas. El resto son jóvenes que hacen su primera experiencia laboral.

“Este sistema nació hace 10 años y los operadores arrancaron nucleados bajo asociaciones civiles. Luego se conformaron estas cooperativas. Hoy de los 190 empleados, debe haber unos 30 que están desde el comienzo. Los demás van creciendo, consiguen otros trabajos. Por eso, la rotación es constante”, sintetizó el secretario de Desarrollo Humano de la Municipalidad de Bariloche, Juan Pablo Ferrari.

El estacionamiento medido comenzó en el microcentro y luego se fue extendiendo a pedido de comerciantes que notaban que los autos se estacionaban durante todo el día, aclaró el funcionario.

En el inicio del sistema, el municipio de Bariloche perdía un millón de pesos por mes ya que no lograba recaudar lo necesario para equiparar el pago de sueldos y equipos. Hoy, el sistema es autosustentable.

“El convenio con la Universidad Nacional de La Plata (UNLP) para implementar tecnología al sistema fue un antes y un después. Ellos nos brindan el soporte técnico. Primero nos equiparon con celulares, luego con tablets”, señaló.

Hoy el 70% de lo recaudado se divide entre las Cooperativas para el pago de sus retribuciones (N.R. término equivalente al salario en los trabajo en relación de dependencia) y el 30% restante se emplea para los gastos del sistema, como la comisión de la UNLP, internet y cartelería.

“Desde hace cuatro años, el municipio no pone más plata. Claro que en pandemia, fue necesario cubrir los sueldos”, destacó Ferrari.

Resalta que Bariloche fue el primer municipio en implementar el estacionamiento medido a través de Cooperativas ya que en otras localidades, el servicio era cubierto por personal municipal o se tercerizaba con empresas.

“Más allá del ordenamiento vehicular, hoy 190 familias viven de su sueldo, sin ninguna ayuda. Por lo general, son chicos que hacen sus primeras armas en el mundo laboral. Hay muchas madres solas que son sostén de familia”, explicó al tiempo que recalcó el espíritu cooperativista: “Son ellos quienes eligen a sus autoridades y en qué invertir su dinero. Todo sale por unanimidad con consenso. Hasta el protocolo climático lo hicieron ellos”.

Fuente: Diario Río Negro.