En Kigali, capital de Ruanda, la Alianza Cooperativa Internacional (ACI) llevó a cabo su reunión anual que contó con la participación de 1.100 cooperativistas de 95 países.

La santafesina Gisela Wild, presidenta de la Cooperativa de Energía Eléctrica y de Consumo de Ibarlucea Ltda., fue elegida para desarrollar el Pacto Cooperativo por la No Violencia de Género en ese encuentro mundial. “Si bien tengo algunas experiencias en eventos internacionales, tenía un poco de temor que, ante tanta cantidad de idiomas, y en un continente tan distinto como el africano, el mensaje no se hubiera interpretado. Y la verdad es que después que termine de exponer se acercaron personas de distintos países, recuerdo Ruanda, Turquía y Camerún, a preguntar detalles y a expresar que ellas entendían que esta experiencia podría trasladarse a sus países. Fue una experiencia emocionante”.

Integrante del Comité de Equidad de Género de la Confederación Cooperativa de la República Argentina Ltda. (Cooperar), Wild llevó adelante la presentación en el marco de la Conferencia Internacional de Alianza Cooperativa Internacional (ACI): “Los problemas son prácticamente los mismos en todos lados: mucha participación de mujeres en las bases y pocas en los cargos dirigenciales. Incluso hay cooperativas integradas prácticamente por mujeres, pero que tienen como presidente a un varón. Es algo que se repite en todos lados”,

El Pacto fue suscripto por 45 cooperativas en Argentina, “permite poner el tema de la violencia de género en las agendas de los consejos de administración de las cooperativas. Además, permite generar vínculos con la comunidad, algo relacionado con la práctica de nuestros principios y valores”.

Hace un mes, Cooperar aprobó el protocolo de acción ante situaciones de violencia de género, un avance que surgía del Pacto.

“Fue un trabajo intenso en coordinación con el área legal y pensando en generar una herramienta que otras cooperativas u organizaciones puedan tomar como ejemplo, ya que está adaptada a nuestra identidad cooperativa. Nosotros tenemos leyes laborales que protegen a la mujer en lo que hace a la violencia de género en el trabajo, pero las cooperativas tenemos una dimensión política que a veces queda en un lugar muy difuso. Este protocolo busca dar una respuesta a cómo reaccionar ante ciertas situaciones”, refirió la cooperativista.

Con relación a las limitaciones, reconoció que aún falta una red de cooperativas comprometidas con la temática, para generar mayor comunicación y actividades, sin embargo, estas situaciones están supeditadas al tiempo y los recursos.

Fuente: Colsecor Noticias.