La propuesta busca promover la incorporación y fortalecimiento de la perspectiva de género en las organizaciones cooperativas de la ciudad de Córdoba.

“Mientras que las acciones tendientes a revertir la relación asimétrica entre varones y mujeres en el mundo social presentan importantes avances, en el ámbito laboral y productivo las desigualdades se evidencian en mucha mayor medida que en otras dimensiones de la vida social”, explicitan los fundamentos del programa “Esta situación obedece al impacto de la brecha digital, a la arraigada concepción de las mujeres como sujetos de reproducción y no de producción, a la ausencia de formalización y remuneración justa para el desarrollo de las tareas de cuidado, y a un relegamiento sostenido a la esfera de la domesticidad. Sumado a ello, es posible advertir que en el ámbito de la Economía Social y Solidaria (ESS) se presenta una interseccionalidad de diferentes tipos de desigualdades que agravan y complejizan la brecha de género”, mencionan sobre los argumentos que dan forma al programa.

Por eso, la propuesta invita revertir estas construcciones, a propiciar y fortalecer la participación de las mujeres e identidades no binarias en el mundo cooperativo con el fin de fomentar “el acceso al trabajo genuino, la independencia económica, la adquisición de competencias de gestión institucional y financiera y la participación en espacios de decisión libre de violencias por razones de género”. Buscarán generar estrategias especificas en cada cooperativa participante para garantizar la inserción, participación y permanencia de las mujeres en sus estructuras.

Los destinatarios del programa son cooperativas con matricula vigente y documentan al día que sean de la ciudad de Córdoba. Podrán presentar proyectos para la incorporación o fortalecimiento de la perspectiva de género en sus organizaciones a través de la incorporación de mujeres e identidades no binarias en las diferentes posiciones de la estructura organizacional o capacitación en materia productiva, financiera, tecnológica, de gestión y conducción. También al desarrollo de proyectos productivos o de servicios y adecuación de puestos de trabajo con perspectiva de género. El formulario de aplicación estará vigente hasta el día 23 de junio. Luego, una comisión evaluará las propuestas entre el 26 y el 30 de junio, mientras que la publicación de los resultados será a partir del 3 de julio.