Desde afuera parece una lavandería común, pero Coopelav funciona como una experiencia de inclusión sociolaboral para personas en tratamiento de salud mental. Desde 2023, once socios administran la Cooperativa de Trabajo para la Inclusión Socio-Laboral Coopelav Ltda., y generan ingresos que les permiten sostener una vida con mayor autonomía.

El acompañante grupal del emprendimiento, Diego Horacio Jozami, explicó que la experiencia surgió desde la Dirección del Servicio de Salud Mental del neuropsiquiátrico Agudo Ávila, en articulación con la Ley 26.657 y su propuesta de construir dispositivos sustitutivos de inclusión.

“La ley propone la desmanicomialización de los pacientes, pero en el país hay un gran vacío de trabajo para personas con discapacidad, cuando en otros países se fomenta la inclusión estatal y el salario compensado”, señaló.

El emprendimiento comenzó en noviembre de 2023 mediante una beca del programa Nueva Oportunidad y un subsidio que permitió adquirir máquinas, insumos y capacitaciones en lavandería y cooperativismo. “Este es un proyecto que nació para generar autonomía en todos los sentidos: laboral, habitacional, sanitaria y de salud mental, ya que una de las condiciones de este proyecto es que atiendan su salud”, explicó.

De la vulnerabilidad al trabajo

Al comenzar la experiencia, sus integrantes atravesaban situaciones de alta vulnerabilidad. “Todos” estaban “prácticamente internados, algunos en situación de calle, y hoy alquilan un departamento o pensión y son dueños de su propia empresa y su propio trabajo”, recordó Jozami.

Además de atender cuestiones de salud que habían quedado postergadas, los trabajadores lograron generar ingresos superiores a los que obtenían mediante prestaciones por discapacidad. “Esta cooperativa les permite percibir ingresos que triplican el equivalente a una pensión por discapacidad, a tal punto que en la última asamblea decidieron ahorrar un monto fijo para poder irse de vacaciones como si se tratara de un trabajo en blanco”.

Las tareas se distribuyen según las capacidades de cada integrante. “Algunos cuentan con capacidades más contables, otros lavan muy bien y otros tantos tienen habilidades para doblar ropa. Es decir, se distribuyeron roles en cuestión de sus capacidades de manera democrática porque el cooperativismo permite eso”, destacó.

Más clientes y equipamiento

La Cooperativa Coopelav funciona de lunes a viernes, y atiende al público general. Tiene buena aceptación entre vecinos, familias y estudiantes de la zona, próxima a las facultades de Ciencias Médicas, Bioquímicas y Odontología. También trabaja con hoteles y restaurantes mediante convenios para brindar servicio de blanco.

Actualmente cuenta con once socios de salud mental y seis socios de apoyo vinculados al Estado: dos abogados, dos trabajadores sociales y dos acompañantes terapéuticos. Estos últimos no participan de las ganancias, ya que sus salarios son contemplados por el Agudo Ávila.

La lavandería incorporó lavadoras y secadoras eléctricas y a gas y continúa capitalizándose mediante subsidios nacionales y provinciales. “En estos tres años de destrucción de la Argentina no paramos de crecer. Cada vez hay más trabajo, más ganancias para los usuarios y usuarias y cada vez más máquinas, gracias a que logramos capitalizarnos mediante subsidios de Nación y provincia”.

El servicio se cobra por peso: “Trabajamos por peso porque la idea es ofrecer un servicio bien barato y de buena calidad, ya que utilizamos productos biodegradables, separamos ropa blanca y de color, desmanchamos prenda por prenda y cobramos el valet $8 mil por el kilo de ropa”.

La gestión se realiza de manera democrática y colectiva. “Hay una democracia real en la que todas las decisiones del emprendimiento, como insumos, horarios y política de trabajo. Se decide de manera conjunta y colectiva, y se generan ganancias reales cuya apropiación va para los socios”, concluyó.

Fuente: La Capital.