Líderes empresariales se reunieron de forma virtual para debatir e intercambiar experiencias respecto a las habilidades y competencias que exige la nueva época.

Bajo el lema “Nuevas formas, el mismo compromiso”, representantes de las cooperativas asociadas de la Asociación de Cooperativas Argentinas Cooperativa Ltda. (ACA), se reunieron para compartir saberes y prácticas para continuar ejerciendo con idoneidad su labor.

El encuentro realizado en septiembre mediante la virtualidad fue transmitido por los estudios de Agrositio. Del otro lado de las cámaras, más de 800 cooperativistas se conectaron desde todos los rincones del país.

A través de charlas breves seguidas de un espacio para preguntas y debate, durante dos jornadas líderes ejecutivos ofrecieron herramientas valiosas para fortalecer el trabajo cooperativo e impulsar el crecimiento.

“En un contexto en el que los cambios disruptivos se dan con mayor frecuencia, nuestras cooperativas han de seguir siendo rentables y competitivas. Para ello, en los próximos años hemos de incidir, entre otros, en la digitalización de los negocios y en la sostenibilidad, esta última en base a los Objetivos de Desarrollo Sostenible”, dijo el responsable de Difusión Cooperativa, Ander Etxeberría Otadui quien habló desde la experiencia de la Corporación Cooperativa Mondragón.

También participó el doctor en Ciencias Económicas, Alejandro Melamed, promotor del lado humano de la transformación digital y el liderazgo con propósito. En la charla que preparó para el Seminario de ACA, habló sobre la importancia de la buena comunicación, la habilidad de hacerse responsable y asumir un rol protagonista, la confianza y la interdependencia.

De esta forma, convocó a los participantes a armar su propio plan de acción a partir de tres ejes: empezar, acelerar y dejar de hacer. “Vivimos en un mundo en pandemia que nos afecta a todos, pero también nos puede afectar positivamente”, enunció e incentivó así a líderes cooperativistas a poner los cambios en marcha.

En relación con la comunicación, Malamed expresó la necesidad de generar contextos saludables, valorar las relaciones intergeneracionales, habilitar la atención plena y la escucha activa: “Una de las dificultades de la comunicación está en el largo proceso que involucra y que tiene muchas posibilidades de baches y malentendidos. Poner el 100% de las energías en esa comunicación ayuda a generar mayor impacto, producir mejores colaboraciones y conversaciones más productivas”.

Asimismo, el biólogo Estanislao Bachrach presentó a los consejeros de ACA algunas de las herramientas que brinda su disciplina para adaptarse a las crisis y promover los cambios necesarios para atravesarlas con éxito. “Tenemos que focalizar en soluciones, eliminar los porqués, acentuar lo positivo para motivar los cambios. También es importante identificar los modos de motivación de los miembros del equipo, sus sesgos mentales, para mitigarlos o potenciarlos según el caso. Conocernos es la clave”, sostuvo.

Fuente: Prensa ACA.