La Cooperativa de Trabajo La Huella Ltda. funciona dentro del Hospital Borda, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, donde dispone de un taller cedido por la institución para desarrollar sus actividades. Allí, un grupo de trabajadores elabora maceteros, muebles, objetos de decoración y productos de regalería a partir de madera reciclada, principalmente proveniente de pallets y otros materiales donados por la comunidad.

La iniciativa comenzó a gestarse como un grupo terapéutico destinado a acompañar los procesos de externación de personas usuarias del hospital psiquiátrico. Con el paso del tiempo, ese espacio evolucionó hacia un proyecto productivo que permitió dar un paso más allá de la asistencia sanitaria, generando empleo y fortaleciendo la inclusión social.

“El problema no estaba dentro del hospital, sino afuera. Las personas se recuperaban, pero no encontraban espacios de contención e inclusión cuando regresaban a la comunidad”, explicó el personal de apoyo Federico Bejarano. A partir de ese diagnóstico, la organización comenzó a trabajar bajo el modelo de Cooperativa de inclusión sociolaboral, destinado a personas que enfrentan mayores dificultades para acceder al mercado laboral.

Además de fabricar muebles y objetos artesanales, los asociados y asociadas realizan restauraciones, tapizados y trabajos de carpintería para particulares e instituciones. Entre sus tareas también se encuentra la recuperación de elementos patrimoniales de una iglesia cercana al hospital, actividad que desarrollan desde hace varios años. “Se puede trabajar aun teniendo una discapacidad. Si se crean las condiciones adecuadas de acompañamiento, las personas pueden mostrar todos sus talentos”, afirmó.

Actualmente existen alrededor de quince Cooperativas de estas características en el país, aunque continúan siendo experiencias de pequeña escala. Según Bejarano, uno de los principales desafíos consiste en sostener la actividad productiva y comercial para garantizar ingresos a quienes integran el proyecto. “Esto es una empresa social: además de incluir, hay que producir, vender y administrar para que el trabajo sea sostenible”, sostuvo.

Después de más de una década de funcionamiento, el referente destacó que quienes integran la entidad lograron alcanzar un importante nivel de autonomía, manteniendo en marcha la organización incluso tras su jubilación. Sin embargo, reconoció que durante el último año la disminución del trabajo afectó seriamente el equilibrio económico de la institución, por lo que impulsaron una campaña solidaria de aportes voluntarios. “La idea del cafecito es poder atravesar esta crisis hasta que vuelvan a aparecer más trabajos y seguir sosteniendo este espacio que transformó la vida de muchas personas”, concluyó.

Fuente: Elaboración propia a partir de entrevista realizada en Radio Atlántica (Mar de Plata, Buenos Aires).

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