En clave de género
Las iniciativas tienen como objetivo que las mujeres trabajadoras puedan contar con un día por salud menstrual al mes, y la extensión del periodo de licencia por maternidad, que se traduce en treinta días más, es decir, 120 días corridos.
En clave de género
Categoría: Neuquén

En el marco de las actividades por el 8M, Día Internacional de la Mujer, la Cooperativa Provincial de Servicios Públicos y Comunitarios de Neuquén Limitada (CALF) presentó un nuevo sector del Servicio Solidario que estará destinado a funciones de lactancia.

El lactario es un espacio de uso exclusivo y especialmente acondicionado para que las mujeres puedan amamantar o extraer su leche materna durante el horario de trabajo, asegurando su adecuada conservación y favoreciendo la continuidad de la lactancia materna.

“Esta es una política integral que surge de escuchar a nuestras trabajadoras que vienen realizando propuestas que nacen de la realidad, son acordes a los tiempos que corren y vienen a remediar una situación injusta. La ampliación de derechos también llegó a CALF y vienen a quedarse”, aseveró el presidente de la Cooperativa, Darío Lucca.

De la ceremonia también participó la tesorera del Consejo de Administración Alejandra Quiroga, quien sostuvo que “ver plasmado que todos los días tenemos las condiciones para que los derechos de las mujeres sean respetados es por demás reconfortante y nos enorgullece porque significa que nuestro paso por la conducción de CALF deja un camino muy marcado en este tema”.

A su turno, la jefa del área de Legales, Cielubi Obreque, afirmó: “En esta gestión se hicieron un montón de proyectos que tuvieron como objetivo la igualdad de la mujer. Estamos ante una histórica situación que antes no existía. Donde solo había varones actualmente hay mujeres que trabajan en los sectores operativos, como también en las gerencias y se ampliaron las posibilidades de crecimiento y liderazgos”, ante la escucha atenta de empleadas de los distintos sectores que conforman los servicios de la Cooperativa.

Las acciones que ya se concretaron, en esta temática, van desde la adhesión a leyes que van en contra de la violencia tanto laboral como de género para lo cual se dictaron capacitaciones, como, por ejemplo, Ley Micaela; y la diplomatura en género y diversidades. En ese marco, se creó el Comité de Género creado por el Protocolo de Prevención y Actuación en caso de Violencia y Violencia de Género.

Fuente: Cooperativa CALF.

Etiquetas: Género- Iniciativas
2023-03-15 18:30:47
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