Se definen como “como una institución laica, que hace especial hincapié en el carácter inclusivo, en la formación integral comprometida en atender la pluralidad de cada aula como pequeña comunidad de aprendizaje”. Cuentan con niveles Inicial, Primario y Secundario. “El Colegio Emanuel es un proyecto educativo que arrancó hace muchos años. Inicialmente como una escuela tradicional de gestión privada, es decir tenía un dueño que en el año 2002 lamentablemente no pudo continuar con el servicio educativo. En aquel momento, 21 trabajadores de la educación y un solo auxiliar decidieron continuar con el proyecto educativo del Colegio Manuel, que era mucho más grande que 21 personas. Hoy en día trabajamos 150 personas, pero en ese momento estaba iniciando, luego de 10 años de gestión no lo pudo sostener y quebró. Hoy el Colegio Manuel tiene 1250 alumnos, 150 trabajadores y está en vías de expansión”, indicó el presidente de la Cooperativa de Trabajo Colegio Emanuel Ltda., Javier Wainer.

Actualmente, cuentan con nivel inicial, primario, secundario y maternal: “Estamos en un proceso de expansión, terminando la aprobación de la carpeta de un centro de formación docente para inicial y primaria, dado que el contexto hace que haya una demanda de trabajo importante en nuestro sector y consideramos que la visión del Colegio Manuel no tiene que quedar solo en los alumnos sino también en los profesionales de la educación”.

Las familias que depositan su confianza en la institución pagan una cuota todos los meses, en retribución de la labor educativa de los profesionales de Colegio Emanuel: “Se eligió la modalidad de Cooperativa de trabajo producto de que, al quebrar la empresa, en ese momento no había otra figura legal o, en realidad, a los pioneros en ese momento no se les ocurrió otra cosa que la Cooperativa. Por supuesto, y hay que ser conscientes de ello también, el Colegio Emanuel como muchas Cooperativas cuando arrancamos a ser Cooperativa no tenemos muy en claro de qué se trata, pero con el correr de los años nos hemos profesionalizado en ésta área. El colegio tiene un concejo de administración compuesto por siete integrantes, y además tiene lo que son las direcciones, que funcionan como una especie de concejo ampliado. Además de los siete integrantes del concejo, hay ocho gerentes o directores que tienen que ver con inicial, primario y secundario, administración y asesoría interna. Nosotros apelando a los principios y valores Cooperativos, tenemos cinco comisiones: La comisión de becas, de difusión e información, de capacitación y educación cooperativa, de recepción y la más importante de eventos, donde nosotros nos vinculamos tanto con el exterior como con el interior a través de comisiones”.

“El colegio tiene un arancel mensual, que es una cuota mensual. Estamos subvencionados al 70%, es decir, estamos en una grilla arancelaria producto de ese subsidio que viene del Estado. La comunidad educativa del Colegio Emanuel está compuesta por comerciantes, gente del servicio penitenciario, gente que labra la tierra. Nosotros por normativa tenemos una asignación obligatoria de becas, que corresponde al 8% de alumnos de la matrícula. Estamos en un 12%, lo que implica aproximadamente 2.5 millones de pesos adicionales que solventa la Cooperativa para poder sostener a la cantidad de familias que tiene”, concluyó.

Fuente: Elaboración propia a partir de entrevista realizada por Radio Estación Sur (La Plata, Buenos Aires).