La Cooperativa de Trabajo Soltrecha Ltda., con sede en la capital chaqueña, está compuesta por 94 socias y socios dedicados al cuidado de personas mayores y a la capacitación profesional en esta área.

Nacida en el año 2001, en uno de los contextos económicos más críticos de la historia de nuestra nación, surgen como un proyecto de la Asociación Trentinos en el Mundo. Afirman que dicha ONG se trajo este modelo de cuidado “para darles trabajo a mujeres que estaban sin poder trabajar. Cuidar es acompañar respetando la individualidad, gustos y tradiciones. En el caso de adultos mayores pueden tardar horas en abrocharse los botones de la camisa, pero si les hace bien, los esperamos. Todo lo que hace la persona por sí misma le da sentido a su vida”, dijo la presidenta de la Cooperativa, Josefina Sánchez.

Y agregó: “Hace 22 años se comenzó con una capacitación en convenio con la provincia de Chaco y formamos la Cooperativa. Desde ese año, llevamos un trabajo ininterrumpido brindando soluciones al cuidado de las personas. Esa es nuestra tarea primordial y siempre estamos tratando de mejorar para destacarnos por la calidad, la eficiencia y la calidez del servicio. La Cooperativa resuelve las necesidades de las dos partes: de la comunidad, quienes necesitan cuidados; y de los cuidadores. Hemos creado algunos dispositivos para cuidar a nuestros compañeros. Y creo que eso es lo mejor que tiene el cooperativismo, que es el único que está cuidando a la dos partes del cuidado”.

La Cooperativa resuelve las necesidades tanto de la comunidad que necesita cuidados como de los cuidadores. “Trabajando en la Cooperativa tenemos un trabajo constante, que es muy importante para lograr estabilidad económica. Eso pasa porque hay una gestión que se ocupa de captar al cliente, firmar los contratos, etc., y eso nos permite poder proyectar. Este trabajo hizo posible que familias puedan mandar a sus hijos a estudiar a otras provincias, porque está la regularidad laboral. Mejoramos la calidad de vida de las personas”.

Hoy día ofrecen un curso de formación profesional con certificación oficial, así como cursos de especialización en temas específicos. Las certificaciones son importantes tanto para los socios que ingresan a la Cooperativa como para aquellos que buscan trabajar como cuidadores independientes. Además, han creado espacios para estimular la participación de los socios, fomentar un sentido de pertenencia y transmitir los valores cooperativos. “Hacemos reuniones con distintos grupos donde se hablan temas cooperativos. Contamos nuestra historia, qué es el cooperativismo, cuáles son sus valores y cuáles son sus principios; qué son las federaciones, qué son las asambleas, etc. Les damos información al socio para que conozcan mucho más”.

Políticas públicas

Están detrás de un proyecto de ley para regular la actividad de los cuidadores domiciliarios. “Necesitamos de un Estado que nos integre verdaderamente, porque el monotributo no es un sistema que nos favorezca. El cuidador no está reconocido como un trabajador porque no hay una ley que reconozca a las tareas del cuidado como una profesión, y entonces se toma como dentro de servicios domésticos, pero tenemos que lograr estar en el área de Salud. Estamos mal regulados, mal categorizados. Necesitamos que se apruebe este proyecto de ley que regule, jerarquice y visibilice esta profesión”.

Fuente: Elaboración propia a partir de entrevista realizada por La Mañana Con Vos, en TV Pública de Marcos Paz.