La Cooperativa de Trabajo Produciendo La Pampa Ltda. nació hace una década y hoy brinda formación en economía social, gestión administrativa y comunicación para emprendimientos de diversas provincias.

“Empezamos articulando con el INAES, con universidades y con redes latinoamericanas. Nuestro eje principal es transmitir qué significa la economía social, cuáles son sus valores y por qué es una forma más justa de organizar el trabajo”, señala su presidenta, Laura Romero. La referente aclara que las capacitaciones están dirigidas tanto a proyectos que recién comienzan como a experiencias más consolidadas que necesitan fortalecer sus herramientas de gestión.

El trabajo cotidiano incluye talleres sobre modelos de negocios, comunicación efectiva, marketing y administración. La dirigente explica que el acompañamiento se vuelve decisivo cuando los emprendimientos se formalizan: “Muchas veces se piensa que basta con juntarse y armar una entidad. Pero asumir personería jurídica implica obligaciones concretas. Cuando no hay recursos para tercerizar la administración, es fundamental que el propio equipo pueda sostenerla”.

Según Romero, la gestión administrativa es uno de los mayores desafíos: “Podés tener una producción impecable, pero si no hay un esquema administrativo sólido, no funciona. Y al revés también. Son dos patas que tienen que caminar juntas”. La presidenta subraya que la organización colectiva permite compatibilizar trabajo y tareas de cuidado: “Para quienes somos madres, esta forma de organización nos da una flexibilidad que no encontramos en el empleo formal. Yo estuve muchos años en relación de dependencia y hoy no podría volver. Este modelo me permite trabajar y criar”.

La integrante del equipo también desarma prejuicios sobre el sector: “No es la economía de los pobres. La mayoría somos profesionales. Lo que hacemos nos permite vivir de manera más digna. La economía de los pobres es la de este país entero cuando estamos todos precarizados”.

Para la entrevistada, el cooperativismo no se limita a una cuestión laboral, sino que implica una mirada integral: “Es una cosmovisión. Tiene que ver con cómo nos vinculamos, a quién elegimos comprarle, qué idea tenemos de familia, de amor, de trabajo. A todos nos formaron en el individualismo y en el ‘sálvese quien pueda’, pero este modo de organización te invita a construir lo contrario”. La presidenta destaca que la existencia de políticas públicas es determinante. Recuerda que, en sus inicios, debieron acudir directamente al INAES porque la normativa provincial complicaba los trámites para las entidades de trabajo. “Hoy somos muchas más y mucho más organizadas. Pero nadie nos enseñó cómo administrar y eso también requiere acompañamiento. Hay grupos de albañiles o trabajadores de oficio que nunca usaron una computadora. Les piden un acta y tardan meses porque no saben cómo hacerlo. Y no es incapacidad: es falta de herramientas”, explica.

Fuente: Elaboración propia a partir de entrevista realizada en Radio La Tosca (Santa Rosa, La Pampa).

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